Впервые за 18 лет работы в этой помойной конторе не дадут 13-ю зарплату. Кажется, пора валить

И похуй, что это прописано в коллективном договоре, похоже

вообще звучит неплохо так то. А если в договрое -можно притянуть товарищей же.

вообще звучит неплохо так то. А если в договрое -можно притянуть товарищей же.
Айтишный жульен
вообще звучит неплохо так то. А если в договрое -можно притянуть товарищей же.

MrJulienne, боюсь, притянуть будет сложно

вообще звучит неплохо так то. А если в договрое -можно притянуть товарищей же.
Айтишный жульен
вообще звучит неплохо так то. А если в договрое -можно притянуть товарищей же.

MrJulienne, точнее, товарищи-то при тянутся какие-то, но что-то выбить из ситуации будет сложно, т. к. у шарашки свои законы

Если работа настолько осторчертела, то надо менять, это как минимум полезно для головы и самочувствия

Рекомендую раз в 2-4 года менять фирму, выбивать зарплату сложнее, чем просто устроиться на более оплачиваемую. При условии востребовательности специальности конечно же.

Рекомендую раз в 2-4 года менять фирму, выбивать зарплату сложнее, чем просто устроиться на более оплачиваемую. При условии востребовательности специ…
AnataBaka
Рекомендую раз в 2-4 года менять фирму, выбивать зарплату сложнее, чем просто устроиться на более оплачиваемую. При условии востребовательности специ…

AnataBaka, в том-то и дело, что тут у меня максимальный разряд + надбавка и переходить на более низку зарплату нет ни желания, ни возможности (ипотека и т.д.)

Причину назвали какую-то или просто забыли что такое было?

Причину назвали какую-то или просто забыли что такое было?
Knotty Yew
Причину назвали какую-то или просто забыли что такое было?

KnottYew, причина будет нарушать правила сайта

Причину назвали какую-то или просто забыли что такое было?
Knotty Yew
Причину назвали какую-то или просто забыли что такое было?

KnottYew, в смысле, если я начну её описывать)

KnottYew, причина будет нарушать правила сайта
Kan1Bal
KnottYew, причина будет нарушать правила сайта

Kan1Bal, хех. грустная итория

Войдите на сайт, чтобы оставить свой комментарий...